Компания "Отзывы.Работа" - это команда профессионалов в области подбора персонала, специализирующаяся на поиске сотрудников для различных компаний. Мы занимаемся полным циклом подбора персонала, начиная от размещения вакансий и их промоции, и заканчивая проведением собеседований и оценкой кандидатов.
Наша компания специализируется на системах оценки кандидатов и подбора персонала, а также на разработке HR-стратегий для компаний. Мы работаем с различными отраслями и предлагаем широкий спектр услуг, включая поиск специалистов в области IT, маркетинга, финансов, производства и других сферах.
Основные направления деятельности компании включают:
1. Размещение вакансий и их продвижение на специализированных площадках.
2. Проведение собеседований и оценка кандидатов с использованием современных методик и инструментов.
3. Разработка HR-стратегий и консультирование компаний по вопросам подбора персонала.
4. Постоянное совершенствование процессов подбора и оценки персонала.
Мы приглашаем к сотрудничеству профессионалов, которые готовы развиваться и расти вместе с нами. У нас открыты вакансии для таких специальностей как Менеджер по продажам, Монтажник систем вентиляции и кондиционирования, Монтажник систем отопления, водоснабжения и канализации, Кладовщик, SEO-специалист, Инженер по отоплению водоснабжению и канализации, Снабженец (специалист по закупкам).
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и станьте частью успешного проекта "Отзывы.Работа". Мы гарантируем интересные проекты, возможность карьерного роста и дружелюбную атмосферу в коллективе.
Котельники, Люберцы
8
100000 -
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Евгений
Я работал на должности SEO-специалиста в компании 'Даст' в течение года. Уровень организации рабочего процесса на высоком уровне. Коллеги были отзывчивыми и всегда готовы помочь. Руководство поддерживало и стимулировало инициативы сотрудников, что способствовало продуктивной работе. Было приятно видеть, что компания ценит своих сотрудников и создает комфортные условия для работы.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкого плана развития карьеры для сотрудников. Не всегда было понятно, какие возможности для роста предоставляет компания и какие шаги нужно предпринять для продвижения по карьерной лестнице.
В течение работы в компании 'Даст' я заметил, что иногда возникали небольшие задержки в выполнении задач из-за неопределенности в приоритетах. Но в целом, это не сильно влияло на общую эффективность работы.